해야 할 일

Joon-hee, starszy asystent menedżera w Hanyang Heavy Industries, zostaje przydzielony do działu kadr. W związku z brakiem zamówień w stoczni, wierzyciele nakazują działowi HR przeprowadzenie restrukturyzacji firmy. Choć niechętnie, zespół uznaje, że jest to nieuniknione, aby utrzymać firmę na powierzchni. Dział HR przystępuje do przeprowadzenia restrukturyzacji w możliwie najbardziej płynny i efektywny sposób. W celu ustalenia kryteriów zwolnień korzystnych dla firmy, zespół najpierw próbuje wybrać przedstawicieli pracowników, którzy będą uwzględniać oczekiwania zarządu. Niektórzy z tzw. pracowników na czarnej liście, doskonale znający standardową procedurę, zaczynają stawiać opór…